Perfil da Gestora da Creche Pequeno Aprendiz

Margot Helena afirma que poderia escrever um livro, páginas e páginas para relatar tudo, o quanto evoluiu em seu aprendizado enquanto profissional.

Formada em Pedagogia com administração escolar, pela Universidade do Contestado de Canoinhas, é pós-graduada em Psicopedagogia, além de possuir vários cursos na área de educação Infantil

Na cidade de Mafra Iniciou sua vida profissional, ministrando aulas para o ensino Fundamental (4ª série), para o segundo grau nas matérias de psicologia e sociologia.

As oportunidades começaram a surgir quando decidiu morar em Itapoá. iniciou como coordenadora da educação Infantil, atuou em diversas áreas, supervisão escolar, orientação educacional, gestora de Pré-escola e administradora escolar. Em 2003 recebeu o convite para assumir a direção da Creche Municipal Pequeno Aprendiz, cargo que ocupa até hoje.

Segundo Margot, “ser gestora da Creche Pequeno Aprendiz é fantástico! É um desafio e tem suas compensações. Ver os projetos pedagógicos dando certo, crianças se desenvolvendo, funcionários responsáveis, dedicados competentes e pais se sentindo parte da instituição, comunidade e comercio local que nos ajudam de alguma forma, a confiança dos nossos superiores no  meu trabalho enquanto gestora.  E o carinho que as pessoas depositam em nós valorizando nosso trabalho, é gratificante”.

Cada dia é um aprendizado. Margot encerra dizendo: que “foi a prática escolar que deu subsídios para eu me tornar uma gestora, ser mãe do Ricardo (filho maravilhoso) também contribuiu para meu amadurecimento. Sou uma profissional que e cobro muito de mim mesma, gosto de tudo organizado, no mesmo ritmo, não gosto muito de rotina, quero dizer da mesmice, gosto de inovar e fazer algo diferente. Por isso que nossa escola sempre esta em movimento com algo diferente.

 

 

BE) Quantos alunos há em sua Creche?

MH) R: Em nossa creche temos sessenta e três alunos matriculados.

 

BE) Como você vê os Projetos Pedagógicos desenvolvidos em sua Creche?

MH) Com êxito. Os projetos são realizados por etapas com atividades sequenciadas, os temas desenvolvidos são do interesse das crianças, tendo como base a proposta curricular, os PCNs da educação infantil e não se esquecendo do desenvolvimento em que as crianças se encontram, respeitando a individualidade de cada uma. Através dos Projetos fica mais fácil para que os professores realizem o portfólio e a avaliação descritiva e contemplando os conteúdos da proposta com qualidade de forma interdisciplinar.

BE) Qual sua opinião a respeito da merenda Escolar?

MH)  A sopinha vem deliciosa e saborosa, porém ainda temos um caminho a trilhar, pois como realizamos controle de peso com as agentes de saúde e acompanhamos a saúde de nossas crianças, o cardápio precisa ser reavaliado, pois temos crianças com no limite do peso (obesas) ou anêmicas.

BE) O que você acha importante no trabalho do Gestor?

MH)  O gestor é o administrador da escola. É ele quem gerencia toda a escola, APP e o social. O Gestor precisa ter um olhar pedagógico não se esquecendo do administrativo. É a peça principal e o responsável pelo sucesso da escola com a parceria da Secretaria de Educação. Um dos fatores importantes do gestor é proporcionar um ambiente acolhedor e harmonioso tanto para sua equipe de trabalho como para a comunidade. No meu caso preciso saber articular várias  funções, dentre elas faço o papel de supervisão e orientação conciliando com a função de gestora, desta forma enfrento vários desafios para executar, porém tenho uma equipe (auxiliares/professoras)  coesa, responsável e com uma administradora parceira, o que facilita meu trabalho.
Procuro estar atenta a realizar uma gestão democrática,  é necessário ouvir; promover aos professores oportunidade de discussão, deixá-los colocar as suas ideias e , chegar a um com censo comum, porém que seja da melhor forma possível, para o bem de todos os envolvidos (equipe/alunos), é  importante a confiança transmitida pelo gestor nestes momentos. A participação da equipe numa totalidade dentro do ambiente escolar é necessária, o comprometimento com a educação, tentando sempre entender a complexidade encontrada. A contribuição é essencial, pois um depende do outro para que o trabalho se torne eficaz, visto que cada um tem seu valor começando pelas auxiliares até chegar ao gestor. No decorrer destes anos tive que criar competências e habilidades para solucionar os problemas do dia a dia de uma escola, com seriedade, responsabilidade, dar apoio a toda a equipe de professores e demais funcionários, exigir competência dos mesmos na hora certa, e elogios também, tudo precisa estar em equilíbrio, para que as tomadas de decisões sejam as mais corretas possíveis, já que lidamos com vidas “crianças pequenas”. Tento alcançar minhas metas  da melhor forma possível colocando em prática, tendo como foco principal a aprendizagem das crianças, e no nosso caso creche o equilíbrio entre o educar e o cuidar. Faço o possível para promover um ambiente organizador, limpo, aconchegante, com recursos para que os professores tenham em mãos tudo o que for necessário para que suas aulas sejam ministradas com qualidade. Junto a administradora atendemos a comunidade da melhor forma possível. Acompanho todo o processo pedagógico (avaliação descritiva, portfólio, planejamento compartilhado, formação continuada dos professores, execução de projetos) dou o apoio que necessitam porem, cobro quando é necessário.

BE) O que você considera importante em uma Creche?

MH) Ter condições necessárias de trabalho; Espaço físico adequado; Segurança na estrutura física como também monitorada; Exemplo: interfone com câmara na entrada da escola, como também em toda instituição; Recursos tecnológicos, didáticos, pedagógico; (Manutenção  (pintura, reparos,...); Quadro completo de profissionais, para que não sobrecarregue funcionários e prejudica o bom andamento da escola; Uma merenda com qualidade; Acompanhamento especializado para as crianças e pais que necessitam como psicóloga e outros...Acompanhamento de pediatra.

BE) Quais suas metas para sua Gestão para este ano de 2013?

MH) Melhorar a qualidade da avaliação descritiva; Mais recursos para a escola; Pintura, toldo na entrada e parque, ampliação da cozinha com toldo para tirar as crianças do meio. Criar um ambiente para os professores; Gestão democrática e participativa; Canto do azulejo; espelho trocador;

BE) Em sua opinião, é difícil ser Gestor? Por quê?

ME) Não é difícil, porque amo que faço. Existem dificuldades como em qualquer outra profissão que depende de recursos do governo federal, como no nosso caso que queremos a ampliação da nossa ou uma instituição nova. Na Parte pedagógica  nos atualizando e buscando o que é melhor para a qualidade de ensino e para a comunidade. As novas gerações estão chegando mais espertas, inteligentes, e temos que acompanhar esta evolução.

BE) O que você pensa sobre a educação da sua Creche?

MH) Sinto-me orgulhosa pelos projetos que realizamos, pela qualidade de ensino que temos, por ser um lugar acolhedor embora que pequeno, é gratificante em ver nossos alunos chegarem ao final do ano com autonomia, certa independência, o quanto eles avançaram, e o reconhecimento familiar. Temos uma equipe com profissionais qualificados, com competências, compromisso e responsabilidade com aos cuidados das crianças. Aprendemos e reaprendemos a cada instante, de maneira significativa em nosso ambiente escolar.